มข.จัดอบรมพัฒนาพยาบาลสู่ความเป็นเลิศ เน้นใช้ได้จริงในระบบบริการสุขภาพ

สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่นร่วมกับ โรงพยายาลราชพิพัฒน์ กรุงเทพมหานครจัดหลักสูตร “การจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน” ระหว่างวันที่ 15–17 กรกฎาคม 2569 ณ ห้องประชุมพระเทพประสิทธิมนต์ ชั้น 9 อาคารภูมิพิพัฒน์ โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการพยาบาลให้เข้าใจการบริหารงานเชิงร่วมสมัย การจัดการเชิงกลยุทธ์ และการพัฒนาคุณภาพบริการในระดับหน่วยงานและองค์กร

ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.อภิญญา จำปามูล บรรยายในหัวข้อ “การบริหารองค์กรร่วมสมัย” และ “องค์กรพยาบาลสมรรถนะสูง ตัวชี้วัด และการวัดผลลัพธ์ทางการพยาบาล” ซึ่งเป็นกรอบคิดสำคัญในการทำงานพยาบาลยุคปัจจุบัน ตัวอย่างที่เห็นได้จริงคือการนำตัวชี้วัดมาประเมินคุณภาพงาน เช่น ความครบถ้วนของการบันทึกทางการพยาบาล ความต่อเนื่องของการดูแลผู้ป่วย และผลลัพธ์ที่สะท้อนความปลอดภัยของผู้ป่วย แนวทางนี้ช่วยให้หัวหน้าหอผู้ป่วยและทีมพยาบาลตัดสินใจได้บนฐานข้อมูล

หัวข้อ“กฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการพยาบาล” และ “ผู้นำทางการพยาบาลกับกยุทธ์การนำมาตรฐานคุณภาพการพยาบาลที่เป็นเลิศลงสู่การปฏิบัติจริง ผลลัพธ์และคุณค่า” ได้รับเกียรติจากอาจารย์บุศรินทร์ เขียนแม้น พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ หัวข้อนี้มีความสำคัญมากในสถานการณ์จริง เช่น การบริหารเวร การมอบหมายงาน การคุ้มครองสิทธิผู้ป่วย และการจัดการเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ ซึ่งล้วนต้องอาศัยทั้งความรู้ทางกฎหมายและจริยธรรมประกอบกัน การอบรมจึงไม่ใช่เพียงการบรรยายถึงหลักการ แต่เชื่อมไปถึงการนำมาตรฐานไปใช้ในพื้นที่ปฏิบัติงานจริง

สำหรับวันที่สามเป็นการต่อยอดไปสู่ประเด็นนวัตกรรมและระบบสุขภาพ โดยมีหัวข้อ “นวัตกรรม กับการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้” และ “การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสื่อสารและสารสนเทศกับบทบาทในการจัดการข้อมูลทางการพยาบาล” ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พีรพงษ์ บุญสวัสดิ์กุลชัย เป็นการเชื่อมโยงงานพยาบาลในปัจจุบันอย่างชัดเจน เช่น การใช้ระบบข้อมูลสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ การส่งต่อข้อมูลระหว่างทีมสหสาขาวิชาชีพ และการดูแลต่อเนื่องผู้ป่วยกลุ่ม intermediate care, long term care, care home และ home care อีกทั้งยังมีหัวข้อ “การพัฒนาศูนย์เรียนรู้ต่อเนื่องทางการพยาบาล” ซึ่งสะท้อนการสร้างระบบเรียนรู้ในองค์กร ไม่ใช่พัฒนาเฉพาะบุคคลเป็นรายครั้ง

เมื่อมองในภาพรวม หลักสูตรนี้แสดงให้เห็นการพัฒนาพยาบาลจาก 3 มิติพร้อมกัน คือ ความรู้เชิงบริหาร คุณภาพและมาตรฐาน, และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อรองรับงานบริการสุขภาพที่ซับซ้อนขึ้น. ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมคือการเชื่อม “ตัวชี้วัดผลลัพธ์”, “มาตรฐานคุณภาพ”, และ “การดูแลต่อเนื่อง” เข้ากับการทำงานของพยาบาลจริงในโรงพยาบาลและเครือข่ายบริการสุขภาพ. ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงมีนัยสำคัญต่อการยกระดับผู้นำทางการพยาบาลให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้ และต่อยอดสู่ความยั่งยืนขององค์กร

ภาพ : ลลดา สินธุพันธ์, กรรษา พลเยี่ยม

ข่าว : พฤมนต์ เธียรศรีเจริญ

ลิงค์สำรองการฟังวิทยุออนไลน์ FM101.MHZ